这周我…08
这周，周一到周三都在投简历、面试，周三下午拿到了一家公司的 offer，周四想着保险起见，还是再投几家看看情况，争取拿到另一个选择，可惜，这群 HR 和用人的部门呀，他们自己都不清楚想要干嘛，都想找一个全能型的选手，帮忙从 0 到 1，1 到 100，精通于一部分技能的要被怀疑，全流程的能力也要被质疑，不管拿出怎样的证据，他们就是不信。
“工作经验不够”
工作经验够了又要被怀疑“工作能力不行”，因为你没有涨粉的“成功记录”。come on!! 有几个账号能涨粉涨的那么离谱？关键得看产品啊，运营只是成功的一小部分而已，真要是屎都能做成，那怎么不去自己开公司去？
总之拿到 offer 之后就是搬家，收拾东西，熟悉周围环境等等
碰到了奇葩中介，自如的，从来没在自如体验过这么 sb 的中介……举个最简单的例子，骑车带我，电瓶车成功截停后面的私家车、带人从右手边的警车旁大摇大摆的闯红灯、签合同和交接水电的时候甚至都不在现场，让我线上自己搞、保洁阿姨打扫完全是积水，像把水直接倒在地上一样的多、卫生间 24h 积水，而且是马桶附近的落脚处🤯
合租的新家面积大，而且采光很好，可惜是个 loft 复式，6 个人一起合租……碰到奇葩的概率大大增加了，这次就有，就像大学的奇葩室友一样……
总之，这个房间还算对得起这个房租吧，起码对我自己的房间还比较满意
下周应该会看更多的文章和分析更多的账号吧，毕竟我需要自己撑起一个团队，压力很大，事情很多，绝大部分需要自己摸索，祝我好运吧。
文章
在工作中能够展现丰富的情感是有益的。这会让你更具说服力，也更有亲和力。做一个完全职业化的“机器人”固然没错——你也可以借此取得事业成功——但你的职场人格总会带有一种“恐怖谷”式的 HR 感，这会让你很难与同事建立深层的联系。
中国“大厂”很盛产那种机器式的 HR 感，好像预制菜一样，很多员工的语音、语调、说话方式，完全一致，好像精心调配过的一样。
例如每次打招呼都是语气相同的“哈喽哈喽”（注意不是英文的 “Hello” 因为发音根本不对），而且不管什么时候，说话语调都是平的，好像没有情感波动，即使在累了一上午或者一天之后，给人一种伪人式的“专业感”